Aceville Transportes promove dia de desenvolvimento para gestores com foco em NR-1, liderança e tendências do transporte rodoviário de cargas

Na última sexta-feira, 10 de julho, a Aceville Transportes realizou um importante encontro de capacitação voltado aos seus gestores, reforçando o compromisso da empresa com o desenvolvimento de lideranças, a valorização das pessoas e a preparação para os desafios do futuro do transporte rodoviário de cargas.

A programação contou com palestras e momentos de interação que abordaram temas essenciais para a gestão moderna, desde as novas exigências da NR-1 até as mudanças de comportamento das equipes e as tendências que vêm transformando o setor logístico.

Liderança, respeito e as novas diretrizes da NR-1

O período da manhã iniciou com uma palestra voltada à Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), destacando a importância da prevenção dos riscos psicossociais dentro das organizações e o papel fundamental da liderança na construção de ambientes de trabalho saudáveis.

Entre os principais temas abordados estiveram o respeito nas relações profissionais, a comunicação assertiva, a prevenção ao assédio moral e a responsabilidade dos líderes na promoção de um ambiente seguro, produtivo e colaborativo.

A apresentação reforçou que resultados sustentáveis são construídos por meio da confiança, do respeito e do desenvolvimento das pessoas, princípios que estão cada vez mais presentes nas exigências da legislação trabalhista e nas boas práticas de gestão.

Daniela Carmo, da Transpocred, promove interação entre os gestores

Na sequência, os gestores participaram de uma palestra conduzida por Daniela Carmo, da Transpocred, que trouxe uma dinâmica enriquecedora sobre comportamento humano, perfis profissionais e os desafios da liderança diante das diferentes gerações presentes no mercado de trabalho.

Durante o encontro, os participantes puderam refletir sobre como identificar diferentes perfis comportamentais, compreender as características das novas gerações e desenvolver estratégias para fortalecer o relacionamento entre líderes e equipes.

Outro destaque da apresentação foi a importância da liderança voltada para resultados, demonstrando que equipes engajadas, bem orientadas e valorizadas tendem a alcançar níveis mais elevados de desempenho e produtividade.

A interação entre os gestores tornou o momento ainda mais enriquecedor, proporcionando troca de experiências e reflexões sobre os desafios da liderança no cenário atual.

Eduardo Emílio apresenta as novas tendências do mercado

No período da tarde, o Gerente de Negociações e Operações da Aceville Transportes, Eduardo Emílio, conduziu uma apresentação sobre as principais transformações que estão impactando o mercado e, especialmente, o segmento de transporte rodoviário de cargas.

Foram discutidas tendências relacionadas à evolução tecnológica, inteligência artificial, digitalização dos processos, inovação logística, comportamento dos clientes, eficiência operacional e as mudanças que exigem das transportadoras uma atuação cada vez mais estratégica e orientada por dados.

Eduardo também destacou como o transporte rodoviário de cargas vem passando por uma rápida evolução, exigindo investimentos constantes em tecnologia, qualificação profissional, gestão eficiente e adaptação às novas demandas do mercado.

Dinâmicas em grupo reforçaram a importância da estratégia na formação de fretes

Além das palestras, os gestores participaram de uma dinâmica em grupos voltada ao cálculo de fretes, promovendo a aplicação prática dos conceitos discutidos ao longo do encontro. Divididos em equipes, os participantes analisaram diferentes cenários operacionais, realizaram cálculos de composição de fretes e debateram estratégias para garantir competitividade, rentabilidade e excelência no atendimento ao cliente. A atividade estimulou o trabalho em equipe, a troca de experiências entre as filiais e agências e a tomada de decisões baseada em critérios técnicos, demonstrando a importância do conhecimento e da colaboração para alcançar resultados cada vez mais eficientes no transporte rodoviário de cargas.

Diretora Daniela Rabaiolli Emílio aborda o combate ao Assédio Moral

Na sequência, a Diretora da Aceville Transportes, Daniela Rabaiolli Emílio, conduziu uma palestra sobre Assédio Moral, tema cada vez mais relevante nas organizações e diretamente relacionado às atualizações da NR-1.

Durante sua apresentação, Daniela destacou que a liderança deve ser exercida com respeito, equilíbrio e responsabilidade, reforçando que resultados consistentes jamais podem ser obtidos às custas de atitudes que gerem constrangimento, humilhação ou desrespeito aos colaboradores.

A diretora também enfatizou que líderes preparados contribuem para ambientes mais seguros, colaborativos e produtivos, fortalecendo a cultura organizacional e o bem-estar das equipes. A palestra promoveu importantes reflexões sobre o impacto das atitudes dos gestores na motivação, no engajamento e no desempenho dos profissionais, reforçando que uma liderança humanizada é um dos pilares para o crescimento sustentável da empresa.

Investindo continuamente no desenvolvimento das pessoas

Mais do que acompanhar as transformações do setor, a Aceville Transportes acredita que o crescimento sustentável passa pelo desenvolvimento contínuo de suas lideranças.

Momentos como esse fortalecem a cultura organizacional, ampliam o conhecimento dos gestores e preparam a empresa para enfrentar os desafios de um mercado cada vez mais competitivo, mantendo o foco na excelência operacional, na inovação e, principalmente, nas pessoas.

Investir em conhecimento é investir no futuro. E na Aceville Transportes, desenvolver líderes preparados para conduzir equipes de alta performance faz parte da estratégia para continuar transportando sonhos e entregando resultados com excelência.